办理北京人力资源许可证条件和要求有哪些    

人力资源服务许可证以及劳务派遣资质，是目前资质办理市场上比较好的两个资质，人力资源服务许可证主要用于人才中介、猎头顾问公司相关的公司，人力资源相比劳务派遣更偏向于中介以及推广服务。人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务许可证审批周期这么长时间？因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，因此这种资质的审批监管都比较严格，详情咨我。

北京市人力资源许可证办理条件

1．《北京市职业中介活动行政许可申请表》原件；

2．《北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表》；五名，原件；

3.营业执照副本原件和复印件（经营范围需有：人力资源服务）；

4.工商调档章程原件；

5.人力资源管理制度；

6．场所使用权资料：

（1）无偿使用办公场所的，提交无偿使用说明和房屋产权材料。原件和复印件

（2）有偿使用办公场所的，提交租期不少于一年的租赁协议和房屋产权材料。原件和复印件

如办公场所（使用面积50平方米以上）提供方与房屋产权人不一致，还需提交有关说明材料。原件和复印件

7.有开展业务必备的办公设施和资金；

8.职业中介活动管理制度（包含服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）及《人力资源服务台账》（包含服务对象、服务过程和服务结果等信息）(请客户提供基本的操作流程）。原件和复印件

提交审核通过后，需核查现场，制作《人力资源管理制度》展板，贴在办公场所。

9、申请服务范围包括“根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务”或“开展网络招聘”的，还需提供《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》。原件和复印件

10、《授权委托书》和被委托人的身份证件。原件/复印件 

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